현재 저희 유에스이민법인은 미국 사업 확장을 위한 기업의 임원, CEO들과 그들의 가족들의 미국행을 도와드리고 있습니다. 그 중 한국 대형 프랜차이즈 CEO의 배우자와 자녀의 E-2 동반비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다.

기존에 E-2 비자로 미국에서 근무 중인 직원이 미국 내 다른 회사로 이직할 경우, 기존 E-2 비자를 유지하면서 고용주만 변경하는 것이 가능합니다. 오늘은 E-2 비자 고용주 변경이 승인된 건설 엔지니어의 사례를 소개해 드리겠습니다.

오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다현재 저희 유에스이민법인은 미국 진출을 희망하는 기업들을 대상으로 비자 대행 서비스를 제공하고 있습니다. 그 중 한국 대형 프랜차이즈의 미국 시장 진출을 위한 CEO의 E-2 비자 승인 사례를 소개해드리겠습니다

이번에 진행하시게 된 고객님의 경우는 남편분께서 E-2비자가 승인이 되어 먼저 미국으로 입국 하신 후 남편분을 따라 미국에 들어가고자 E-2 동반비자를 승인을 받으셨고 비자를 수령하셔서 해당 승인 사례를 소개해드릴까 합니다.

B비자를 소지한 채 미국내에서 E-2로 미국 내 체류 신분 변경 승인사례입니다.

ESTA로 비자 인터뷰 직전까지 체류한 건설 엔지니어의 성공사례 입니다.

엔지니어 기술자의 배우자 E-2 동반 비자 승인 인터뷰 후기입니다.

미국에서 E-2 비자로 일하다가 다른 업체에서 고용하여 고용주 변경 신청한 고객님의 승인사례입니다.

건설현장 용접 엔지니어의 미국 E-2 비자 승인사례입니다. 23년 이상의 현장 경험을 가지신 고객님께서 어떻게 비자 승인을 받으셨을까요?

국내 프리랜서 8년 경력 엔지니어의 미국비자, E-2 승인사례입니다.

5년 경력 및 국가기술 자격증 소유 엔지니어의 E-2비자 인터뷰후기입니다.

기술경영인의 자녀의 E-2 동반비자 성공사례입니다.