안녕하세요, 유에스 이민법인입니다.
현재 저희 유에스이민법인은 미국 파견을 위해 E-2 비자 절차에 대한 많은 문의를 받고 있으며,
성공적으로 필요한 비자에 대한 컨설팅 및 대행을 도와드리고 있습니다.
그 중 바이오 회사의 핵심 연구 인력이신 고객님께서
필수적인 인력(Essential Employee)로 파견 절차를 성공적으로 마무리 후
E-2 비자 승인 사례를 소개해드리겠습니다.
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[미국 파견비자]
E-2 비자
요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라
공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서
다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다.
E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는
1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 |
등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다.
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[미국 파견비자]
비자 진행 시 고객의 상황
고객님께선 현재 재직중이신 바이오 회사의 연구 엔지니어이십니다.
미국 지사 설립 후 미국 내 세계적인 제약회사에서
자사가 개발한 제품을 설치하고 시연하며,
유명 학교와의 합동 연구 관련 논문 리서치를 진행하기 위해
미국 파견을 가셔야하였고, E-2비자 진행을 도와드렸습니다.
해당 고객님께선 높은 기술력과 지식을 보유하신 필수 인력으로,
다양한 자격증과 이전 업무에 대한 상세한 설명을 포한한 서류,
미국에서 수행할 업무에 대한 자료 등을 꼼꼼히 준비해드렸습니다.
관련하여 인터뷰 예상 질문과 답변을 준비해드렸고
영어회화가 가능하셨기에 영어로 진행을 도와드렸습니다.
실제 영사와의 인터뷰에선 답변은 준비해드린데로 잘 하셨으나
전문성이 높아 심사하는 영사가 한번에 이해하기 어렵다는 안내를 받으셨고
그린레터 수령 후 당일 인터뷰에서 성공적으로 승인 받으셨습니다.
E-2비자 승인을 축하드립니다.
[미국 파견비자]
E-2 비자를 하려면?
현재 미국으로 진출하는 한국 기업들이 증가하고 있습니다.
이에 따라 협력업체 및 기업들로부터 고객님과 같은 연구 엔지니어 파견을 위한
E-2 비자에 대한 문의가 많아지고 있습니다.
저희 법인은 현재 다수의 케이스를 진행 중이며, 많은 사례가 승인되고 있습니다.
비자 설명 ▼
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