안녕하세요, 유에스 이민법인입니다.
오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다.
현재 저희 유에스이민법인은 미국에서 진행되고 있는 대규모 공사현장에 투입될
건설관련 엔지니어 분들의 비자대행을 도와드리고 있으며,
해당 인력의 가족들도 함께 비자 진행을 하고 있습니다.
그 중 E-2비자를 수령하여 미국에 파견을 가신 엔지니어의
자녀분의 E-2 동반비자 승인 사례를 소개해드리겠습니다.
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[미국 파견 비자]
E-2비자
요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라
공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서
다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다.
E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는
1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 |
등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다.
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[미국 파견 비자]
비자 진행시 고객의 상황
저희 법인과 E-2비자를 진행했던 건설 엔지니어분께서
가족 분들도 동반비자를 신청하여 미국에 입국하기를 원하셔서
법인에 다시 연락을 주셨습니다.
E-2 동반비자의 경우, 주신청자의 직계 가족만이 진행할 수 있으며,
주신청자가 승인이 되면 동반비자를 진행하는 신청자 분들도
개인적인 이슈 (ex. 범죄기록 등)가 없는 경우
일반적으로 승인을 받으실 수 있으십니다.
주신청자부의 자녀의 경우,
아직 만 14세 미만의 어린 자녀였기 때문에
대사관에서 진행하는 비자 인터뷰를 따로 진행할 필요가 없어서
서류 준비에 오차가 없도록 준비해드렸습니다.
본인 신분 증명서와
주신청자와의 관계 증명서 등을 준비하였습니다.
함께 진행하시는 어머님에게 사전 인터뷰 교육을 해드렸고,
영사와의 인터뷰에서 답변을 잘 해주셔서
주신청자의 아내분과 자녀분 모두 수월하게 승인이 되었습니다.
대사관에 여권을 제출하고
약 5일 뒤 에 비자를 수령하실 수 있었고,
일정에 무리 없이 미국에 입국할 수 있었습니다.
E-2비자 승인을 축하드립니다.
[미국 파견 비자]
E-2 비자를 하려면?
현재 미국에서 미국 시장 진출을 위해 미국지사 설립 후
미국 지사의 경영과 투자 등을 위해
고객님과 같은 임원 파견 진행을 E-2비자로 진행하시고,
E-2 비자에 대해서 많은 문의를 주고 계십니다.
현재 다수의 E-2 케이스 진행과 승인이 이루어지고 있습니다.
위 고객님과 같은 상황에서
임원직(관리직), 직원 파견을 하고자 하신다면
초기 단계부터 저희 US이민법인으로 연락주십시요.
전체적인 업무 상황을 보다 안정적으로 진행해 드리도록 하겠습니다.
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