안녕하세요, 유에스 이민법인입니다.
최근 많은 한국 회사들이 미국에 직원 파견을 위한
비자 발급으로 저희 법인을 찾아주시는 고객님들이 늘었습니다.
이번엔 코스피에 상장된 한국 회사가 미국 자회사에
직원을 파견하기 위해 진행한 E-2비자 인터뷰 후기입니다.
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[미국 파견비자]
E-2비자 진행 상황
고객님은 미국 자회사의 영업관리자로 파견되어
일의 연속성을 유지하며 근무를 할 수 있는 비자에 대한 문의를 주셨습니다.
파견될 미국 자회사는 2023년에 본격적으로 사업을 시작했지만,
초기에는 수입 대비 지출이 많은 상태였습니다.
이를 극복하기 위해 앞으로 재정의 건전성을 유지할 것이라는 객관적인 자료를 철저히 준비하였고,
그 결과 문제 없이 E-2비자를 승인받으셨습니다.
비자 인터뷰를 위해 모의 인터뷰를 진행하여
예상 질문과 답변을 준비해드렸습니다.
간단한 인터뷰 진행 후 수월하게 승인되셨습니다.
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[미국 파견비자]
비자 인터뷰 당일
백인 여성의 금발 영사분과 함께 인터뷰를 진행하셨고
몇가지 본인과 회사에 관련된 질의응답 후 곧바로 승인되셨습니다.
[미국 파견비자]
비자 인터뷰 질문
1. 미국의 회사가 어느일을 하고 있는지?
2. 왜 현지 채용이 아닌 본인이 주재해야 하는지?
3. 지원자의 경력은 어떻게 되는지?
E-2비자 승인을 축하드립니다
본인의 사업을 시작한지 얼마되지 않았거나
위 고객님의 회사처럼 사업 초기에 수입 대비 지출이 많은 회사일 경우
미국으로 직원파견을 보낼 수 있을지에 대해
걱정되시는 분이 계실 것입니다.
회사가 초기 단계의 어려움을 겪고 있더라도
회사의 비전과 구체적인 사업 계획을 담은 서류를 잘 준비하고,
인터뷰 시에 회사의 성장 가능성과 투자 의지에 대해 명확하고 긍정적으로 설명한다면,
E-2 비자를 발급받을 가능성이 높아집니다.
저희 법인으로 문의 주시면 자신의 회사가 E-2 비자를 받을 수 있는 요건이 되는지
혹은 어떻게 해야 E-2비자를 받을 수 있을지
어떤 서류가 필요한지 등에 대해 상세히 알려드리도록 하겠습니다.
비자 준비 초창기 단계부터 함께 진행하여
비자 발급이 되는 순간까지 성심성의껏 케어하여
고객님의 걱정을 더실 수 있도록 도와드리겠습니다.
비자 설명 ▼